تقوم الشركات الألمانية بتعيين محققين خاصين للتحقيق فيما إذا كان الموظفون الذين يحصلون على إجازة مرضية طويلة الأجل يعانون من مرض حقيقي، معتبرة ذلك وسيلة فعالة لفصل العمال غير المنتجين أثناء الصعوبات الاقتصادية.
وأثارت هذه الممارسة نقاشا ساخنا على وسائل التواصل الاجتماعي في الصين.
وتشهد إحدى وكالات المباحث الخاصة، وهي Lentz Group، الواقعة بالقرب من محطة السكك الحديدية الرئيسية في فرانكفورت، طفرة في الأعمال التجارية في هذا السوق المتخصص، وفقًا لوكالة فرانس برس.
وكشف ماركوس لينتز، مؤسس الوكالة، أن الشركة تتلقى ما يقرب من 1200 عمولة سنويًا، أي حوالي ضعف الرقم الذي كانت عليه قبل بضع سنوات.
وفقًا لوكالة الإحصاء الفيدرالية Destatis، بلغ متوسط الإجازة المرضية للعمال الألمان 15.1 يومًا في عام 2023، ارتفاعًا من 11.1 يومًا في عام 2021.
وتشير التقديرات إلى أن هذا المعدل المرتفع للتغيب عن العمل قد أدى إلى انخفاض الناتج المحلي الإجمالي في ألمانيا بنسبة 0.8 في المائة في عام 2023، مما ساهم في الانكماش الاقتصادي بنسبة 0.3 في المائة.
