Home اخبار يظهر استطلاع الرأي السنغافوريين المتحولين جنسياً يواجهون تحيزًا للعمل ؛ الشكاوى هي...

يظهر استطلاع الرأي السنغافوريين المتحولين جنسياً يواجهون تحيزًا للعمل ؛ الشكاوى هي “خيار نووي”

12
0



عندما أخبرت سارة (ليس اسمها الحقيقي) مشرفها في شركة أمنية أنها كانت تنتقل لتصبح امرأة ، كان رده الفوري هو استخدام كلمة بذيئة وسألها عما إذا كانت قد قطعت أعضاءها التناسلي.

ثم طُلب من سارة ، وهي سنغافورية تبلغ من العمر 29 عامًا ، ارتداء قميص شركة وتتبع السراويل للعمل ، وإزالة أظافرها المشذبة وقطع شعرها ، في حين لم يكن هناك مثل هذا اللباس لزملائها.

بينما أبلغت في البداية عن الحادث في التحالف الثلاثية لممارسات التوظيف العادلة والتقدمية (TAFEP) ، فقد قررت عدم متابعة الأمر بعد أن أبلغت أن شكواها لن تكون مجهولة. غادرت الوظيفة في ديسمبر.

“لا LGBT (مثليه ، مثلي الجنس ، المخنثين ، المتحولين جنسياً) سيعرفون قضاياهم المعروفة. إذا فعلوا ذلك ، فهو يشبه الخيار النووي. أنت بحاجة إلى وظيفتك ، لكن الشركة تحصل على صفعة فقط على المعصم “.
سارة ، التي رفضت نشر اسمها الحقيقي خوفًا من التداعيات ، هي واحدة من حوالي 65 في المائة من المتحولين جنسياً الذين شاركوا في دراسة استقصائية حديثة وقالوا إن لديهم تجارب سلبية في مكان العمل في سنغافورة، بما في ذلك المضايقات والإساءة اللفظية.

تلقى أكثر من ثلث ، أو 36 في المائة ، تعليقات وأسئلة غير مرغوب فيها حول “نمط حياتهم” أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحياة الجنسية.