آخر تحديث:
ووصف شاتورفيدي بيانه بأنه “كاره للنساء” واتهم سوبراهمانيان بمحاولة تحويل أصحاب العمل إلى “سائقي العبيد في العصر الجديد”.
شيف سينا (UBT) النائب بريانكا شاتورفيدي. (صورة من ملف PTI)
انتقدت النائبة بريانكا شاتورفيدي من Shiv Sena (UBT) يوم الجمعة بشدة التصريحات الأخيرة التي أدلى بها رئيس شركة Larsen and Toubro (L&T) SN Subrahmanyan والتي دعت إلى أسبوع عمل مدته 90 ساعة.
ووصف شاتورفيدي بيانه بأنه “كاره للنساء” واتهم سوبراهمانيان بمحاولة تحويل أصحاب العمل إلى “سائقي العبيد في العصر الجديد”.
نشرت تعليقاتها على منصة التواصل الاجتماعي X، ردًا على الجدل الواسع الذي أثارته تصريحات سوبرامانيان.
وكتبت شاتورفيدي في منشورها: “إلى جانب كونه كارهًا للنساء، فإن هذا البيان تفوح منه رائحة الرغبة في أن يصبح سائقي العبيد في العصر الجديد في الهند”.
كما علق زعيم Shive Sena ميليند ديورا على هذا الخلاف. وفي منشور على X، شارك قائلاً: “يمثل SN Subrahmanyan جيلًا من قادة الأعمال الذين أعطوا الأولوية للعمل الجاد المتواصل، غالبًا على حساب الصحة والنوم.”
“يقدر جيل اليوم التوازن بين العمل والحياة مع الحفاظ على الالتزام على قدم المساواة. وأضاف: “رواد الأعمال غالبًا ما يعملون لساعات أطول من الموظفين، لكن كلا النهجين يستحقان الاحترام ويجب تركهما للاختيار الفردي”.
يمثل SN Subrahmanyan جيلًا من قادة الأعمال الذين أعطوا الأولوية للعمل الجاد المتواصل، غالبًا على حساب الصحة والنوم. يقدر جيل اليوم التوازن بين العمل والحياة مع البقاء ملتزمًا بنفس القدر. غالبًا ما يعمل رواد الأعمال لساعات أطول من الموظفين، لكن كلاهما…
– ميليند ديورا ميليند ديورا ☮️ (@milinddeora) 10 يناير 2025
ما هو الجدل حول؟
وفي مقطع فيديو تم تداوله عبر الإنترنت، اقترح سوبرامانيان أن يكون الموظفون على استعداد للعمل لساعات طويلة، حتى في أيام الأحد. وتساءل إلى متى يمكن للمرء “التحديق في زوجتك” وأعرب عن أسفه لأنه لم يتمكن من تكليفك بالعمل يوم الأحد، قائلًا: “إذا كان بإمكاني أن أجعلك تعمل يوم الأحد، سأكون أكثر سعادة لأنني أعمل يوم الأحد”.
وقد أثارت هذه التعليقات الغضب، حيث زعم كثيرون أنها تروج لثقافة عمل غير صحية وتقوض أهمية التوازن بين العمل والحياة. كما أثار الكثيرون مخاوف بشأن التأثير على الصحة العقلية للموظفين والعلاقات الشخصية.
يعكس رد الفعل العنيف تعليقات مماثلة أدلى بها المؤسس المشارك لشركة إنفوسيس، إن آر نارايانا مورثي، الذي اقترح أيضًا أسبوع عمل متطلبًا مدته 70 ساعة للموظفين الشباب.
ردًا على هذا الجدل، أصدرت شركة L&T بيانًا تدافع فيه عن تصريحات سوبرامانيان. وشددت الشركة على تفانيها في بناء الأمة، قائلة إن “النتائج الاستثنائية تتطلب جهدًا استثنائيًا”.
“في شركة L&T، يقع بناء الأمة في صميم مهمتنا. على مدى أكثر من ثمانية عقود، عملنا على تشكيل البنية التحتية والصناعات والقدرات التكنولوجية في الهند. نعتقد أن هذا هو عقد الهند، وهو وقت يتطلب التفاني الجماعي والجهد لدفع التقدم وتحقيق رؤيتنا المشتركة في أن نصبح دولة متقدمة”.
